一、制定背景

　　《職業(yè)病防治法》第四十六條規(guī)定，職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署。《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定，從事職業(yè)病診斷的醫(yī)師應(yīng)具備一定的條件，并取得省級衛(wèi)生健康主管部門頒發(fā)的職業(yè)病診斷資格證書。

　　人力資源社會保障部《國家職業(yè)資格目錄（2021版）》將職業(yè)病診斷醫(yī)師資格納入其中。2022年，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面實行行政許可事項清單管理的通知》（國辦發(fā)〔2022〕2號）要求，全面實行行政事項許可清單管理，由省級衛(wèi)生健康行政部門對職業(yè)病診斷醫(yī)師資格進行認定。

　　近年來，我省職業(yè)病診斷醫(yī)師隊伍建設(shè)持續(xù)推進，在職業(yè)病診斷鑒定、職業(yè)健康檢查等工作中發(fā)揮著重要技術(shù)支撐作用，但是職業(yè)病診斷醫(yī)師管理、培訓(xùn)、考核等工作中，缺乏有針對性和可操作性制度舉措來指導(dǎo)和規(guī)范相關(guān)工作。為加強全省職業(yè)病診斷醫(yī)師隊伍建設(shè)，規(guī)范職業(yè)病診斷行為，提高專業(yè)技術(shù)水平，保障職業(yè)病診斷醫(yī)師合法權(quán)益，在征求并吸收全省相關(guān)機構(gòu)和人員意見建議的基礎(chǔ)上，制定《河南省職業(yè)病診斷醫(yī)師管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

　　二、文件依據(jù)

　　根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國醫(yī)師法》《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章，制定本《辦法》。

　　三、主要內(nèi)容

　　《辦法》共五章二十四條，主要內(nèi)容如下：

　　（一）總則（第一條至第五條）。明確《辦法》出臺的依據(jù)、適用范圍和各級衛(wèi)生健康主管部門職責(zé)。

　　明確省衛(wèi)生健康委委托省第三人民醫(yī)院（省職業(yè)病醫(yī)院）負責(zé)全省職業(yè)病診斷醫(yī)師的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、資格考試和日常考核管理等工作。

　　（二）資格認定（第六條至第九條）。根據(jù)《職業(yè)病診斷分類和目錄》和《職業(yè)病診斷醫(yī)師培訓(xùn)大綱》，將我省職業(yè)病診斷醫(yī)師分為五個診斷類別；明確取得職業(yè)病診斷資格的醫(yī)師應(yīng)具備的條件；細化了申請職業(yè)病診斷資格時需要提交的材料。

　　（三）從業(yè)規(guī)則（第十條至第十四條）。根據(jù)《醫(yī)師法》《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，對我省職業(yè)病診斷醫(yī)師的從業(yè)行為進行了規(guī)定。

　　（四）定期考核與管理（第十五條至第二十一條）。根據(jù)《醫(yī)師法》《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病診斷醫(yī)師實行定期考核制度，考核周期為3年；要求職業(yè)病診斷醫(yī)師參加相應(yīng)診斷類別的繼續(xù)教育培訓(xùn)，每個類別的培訓(xùn)每年不少于16學(xué)時；對職業(yè)病診斷資格的變更、補發(fā)或注銷的情形進行了規(guī)定。

　　（五）附則（第二十二條至第二十四條）。明確了《辦法》的換證要求、實施日期和解釋權(quán)。